Donne e finanza: a che punto siamo?

Il gender gap influisce anche su consapevolezza e sicurezza delle donne. Molti studi, infatti, hanno confermato che le donne si sentono insicure in tema di educazione finanziaria anche quando molto informate. Questa mancanza di sicurezza si riflette sulle scelte finanziarie, sul reddito e sul loro patrimonio.

Che la donna debba occuparsi della famiglia e delegare la gestione delle finanze al proprio compagno di vita è una norma di genere obsoleta, oltre che uno stereotipo dannoso. Ma anche altri stereotipi culturali possono indurre le donne a credere di non avere le competenze necessarie per la gestione dei soldi, ad esempio quello della “maniaca dello shopping” che sperpera tutti i propri risparmi. Questi hanno influenze negative sulla sicurezza e sull’autostima femminile, portando le donne a credere di essere destinate a non saper gestire il proprio patrimonio.

Il gender gap ha importanti conseguenze sulla partecipazione economica femminile. In primo luogo, le donne sono portate a scegliere lavori part-time o addirittura a rinunciare alla propria occupazione per diverse esigenze. Ne consegue uno stipendio più basso e un maggior divario retributivo che si riflette anche sul pensionamento.
Le donne, infatti, hanno l’80% di probabilità in più di arrivare alla pensione in stato di povertà e per poter ottenere la stessa pensione dei colleghi maschi dovrebbero lavorare in media 4 anni in più.

Negli ultimi tempi si sta lavorando molto per ridurre questo divario e per incentivare l’educazione finanziaria femminile. Sono diverse le azioni che si possono compiere a tale proposito, sia singolarmente che collettivamente. 

Innanzi tutto, è importante attivarsi personalmente cercando di migliorare le proprie conoscenze in materia partecipando a webinar e meeting di settore. L’alfabetizzazione agli investimenti e l’accesso alla consulenza sono i primi passi per tutte le donne che vogliono gestire autonomamente i risparmi e il proprio patrimonio.
Ci sono poi azioni che devono essere sostenute a livello collettivo. Fin dalle scuole è necessario stimolare l’interesse delle ragazze per la finanza. Al contempo è fondamentale portare avanti politiche volte alla parità di genere come quelle che riguardano la parità di retribuzione, il congedo parentale retribuito, i servizi per l’infanzia a prezzi accessibili e un’educazione finanziaria migliore per tutti.

Ogni donna dovrebbe essere messa nelle condizioni di poter gestire i propri risparmi. A questo proposito, il primo passo è quello di prendere dimestichezza con il funzionamento dei principali prodotti finanziari così da iniziare a capire e scegliere la soluzione che si addice meglio alle proprie esigenze.

Per una gestione dei risparmi efficace puoi ad esempio rivolgerti ai consulenti di Alleanza che sapranno darti tutte le informazioni di cui hai bisogno per iniziare a muovere i primi passi nel mondo degli investimenti.

Un altro modo per provare a ridurre le disparità economiche tra uomo e donna è quello di pianificare la pensione con anticipo. Il piano Allearta Previdenza di Alleanza, ad esempio, permette di iniziare a pianificare il pensionamento, tutelare la tua autonomia e migliorare la qualità della vita futura.

Perché l'educazione finanziaria femminile è così importante?
Una buona educazione finanziare femminile aiuta le donne a prendere scelte economico-finanziare in autonomia e a essere indipendenti anche dal punto di vista finanziario.

Come nasce il divario di genere nel campo dell'educazione finanziaria?
Il gender gap finanziario è di origine strutturale e ha a che fare con la storia, la cultura e la politica della nostra società.

Che cos'è la She Economy?

È un concetto che si riferisce alla crescente influenza economica delle donne in tutto il mondo, con un ruolo sempre più significativo nei consumi, negli investimenti e nella creazione di valore economico.